يحدثنا الدكتور /خالد عبده علي
أستشاري الصحة والسلامة المهنية
تعريف البيروقراطيه
هي الحكم بواسطة المكاتب وقد تبدوا أحيانآ غير فعاله أو بها إسراف وأن الموظف البيروقراطي شخصية حره يعين في منصبه وفقا لسلوكه يمارس السلطه المخوله له وفقا للقواعد الشخصية ويظهر ولاءه بالتنفيذ الأمين لواجبات الرسمية
سلبيات البيروقراطيه على الأفراد
١- الألتزام الحرفي بالأنظمة والقوانين والجمود في سلوك الأفراد
٢- عدم التعامل مع منسوبي المنظمة كأفراد لهم رغبات وميول وعواطف وأحاسيس
٣- فرض نظام على الأفراد قد يدفهم إلى الأكتفاء بالحد الأدنى من الأداء
٤- عدم المساواة في الأجور
٥- قله الحريه
٦- ضعف الكفاءة
٧- أنخفاض المعنويات
عيوب المدير البيروقراطي
أن النظام البيروقراطي لديه سياسات وإجراءات وقواعد وقوانين صارمه غير مرنه وتضع عواقب لمن لا يتبعها مما يحمل المسئولية للموظفين عند حدوث أي حدث خاصة في المؤسسات التي يستدعي الأمر إتخاذ بعض القرارات الفورية والمستعجله حسب متطلبات العمل والموقف
ماذا يفعل البيروقراطيون
البيروقراطيون الحكوميين يقومون بمجموعة متنوعة من المهام
ان البيروقراطيين لا يقومون بشئ سوي تنفيذ سياسة الحكومه عن طريق عن طريق أخذ القوانين والقرارات التي يصدرها المسئوولين المنتخبين ويقومون بوضعها موضع التنفيذ
أنواع البيروقراطيه
١- النموذج الأحتكاري
عدم وجود منافسه
عدم الكفاءه
٢- نموذج الأمتلاك او الأستحواذ
التوسع – التنافسية
٣- النموذج الويبري
التسلسل الهرم
الخمول والكسل
أهم مزايا البيروقراطيه
١- أن تخصص الفرد في عمله بعينه يزيد من إتقانه للعمل مما يؤدي بالضرورة إلى زيادة الأنتاجيه
٢- ان الألتزام بمبدأ الهرميه يؤدي وضوح هيكل السلطه والمسؤليه وعدم تضارب في الأوامر أو تعارض في المهام
ان الموظف البيروقراطي ينفذ لوائح وقوانيين وتعليمات دون الأحساس بمصالح المواطن المصري
فمثلا عندما تذهب إلى مصلحة حكوميه مثل السجل المدني لأستخراج شهادة ميلاد او بطاقة شخصية يقوم الموظف او الموظفه بتعقيد المواطن لازال هناك سيدات موجوده في المصالح الحكومية معقده لا تريد أن تؤدي عملها ولكن تعطل مصالح المواطن المصري ممكن تقول له الختم غير واضح او غير الجواب دا
لحد أمتي تعطل مصالح الناس
أقترح أستبدال هؤلاء الموظفين بشباب مؤهلين علميا ونفسيا واجتماعيا بمعنى قبل أي شيء عند التعيين ليس المؤهل والخبره فقط بل لابد يخضع الموظف أو الموظفه لأختبار نفسي أو أخصائي اجتماعي ويتم تقيم المتقدم للوظيفة لابد أن يجتاز الاختبار النفسي والأجتماعي وليس الواسطه والمحسوبيه حتى نرتقي بمجتمع صالح دون تعقيدات وبيروقراطيه
